Hur är det att jobba med Robin?
Resultat och texter nedan är från Jobmatch talents kvalitetscertifierade arbetspsykologiska test genomförd april 2023, som beskriver Robins personliga arbetsstil.
En sann kommunikatör
Kännetecknande för Robin är att han har talang för att forma och leverera budskap. Hans sociala sida, ihop med att han ser kommunikation som ett redskap att föra människor samman, kan gynna honom i de flesta yrken där man informerar, leder, bygger relationer och kommunicerar.
Kort om Robin
Han har en välutvecklad social kompetens och har lätt för att skapa de kontakter han behöver i sitt arbete. Det är antagligen stimulerande för honom att lära känna nya människor, så hans nätverk lär växa fram naturligt.
Förutom detta så tycker han att det är viktigt att ha en levande dialog på sin arbetsplats för att föra jobbet framåt på bästa sätt. Troligen försöker han alltid att vara öppen för att prata om saker och ting. Samtidigt har han lätt för att ta ställning och bestämma sig. Detta innebär att han har kort mellan tanke och handling samt att han i stort sett aldrig fastnar i tvekan eller osäkerhet.
Han är lättillgänglig och har lätt för att knyta kontakter, särskilt med personer som utgör det nätverk som han kan ha behov av för att göra sitt jobb. I korthet kan han också vara en tillgång när det gäller otvungna dialoger, förmåga att ta beslut samt fighting spirit.
Robin beskrivs i korthet som:
Beslutskaraktär
Robin kan vara eftertänksam när så krävs och det gäller viktiga beslut, men inte i den grad att han vill fundera särskilt länge innan han kommer fram till en slutsats. En ytterligare sak är Robins starka övertygelse om att det mesta är möjligt att åstadkomma, vilket också får genomslag i de ställningstaganden han gör.
Dynamik och drivkraft
Det är lätt för Robin att känna arbetsglädje och han ser ut att ha en god förmåga att skapa sin egen motivation. Han är driftig och vill göra bra ifrån sig, men det är inte helt säkert att han lägger så stor vikt vid att klättra på karriärstegen eller avancera. Dock vill han gärna ha målsättningar att sträva mot så att det finns en "röd tråd" i hans energi och hans engagemang.
Robin inställning till problem är att de går att lösa. Han resonerar nästan aldrig i termerna "det går inte" och det är väldigt sällan som han ser svårigheter i saker som ska göras.
För att han ska komma bäst till sin rätt är det viktigt att han får utrymme att jobba ganska mycket efter "eget huvud", dvs. komma med egna uppslag och idéer som han kan sätta i verket.
Det förefaller som om han är angelägen om att kunna utöva visst inflytande och han bidrar gärna med idéer och tankar kring organisationens visioner och vad som kan åstadkommas i framtiden.
Att ha ett slentrianmässigt arbete är definitivt ingenting för honom. Däremot värdesätter han när saker blir lite spännande och ger honom möjlighet att utvecklas både i sin yrkesroll och som person.
Förutom detta ser han ut att ha en stor kontaktyta med andra människor. Goda relationer på arbetsplatsen är viktigt för honom och han försöker se till att andra ska trivas och må bra.
Samarbete och kommunikation
Robin är sällskaplig och har en öppen och tillitsfull inställning till andra människor. Det är viktigt för honom med en samarbetsvänlig atmosfär och han har lätt för att skapa goda relationer med andra.
Det märks att han försöker förhålla sig öppen och objektiv till andra personers synpunkter och han anses troligen vara bra på att lyssna. Samtidigt kan han mycket väl ta ganska stor plats själv om han tycker det behövs, och han gillar att resonera och diskutera. För det mesta är han smidig och tänker på hur han uttrycker sig och det är nog endast i lite skarpare situationer som han kan glömma bort att vara diplomatisk.
Robin tycker det är viktigt att skapa kontakter och gillar att ha med folk att göra och trivs därför inte särskilt bra med att arbeta helt för sig själv.
Som ledare
Mod och empati, han vågar utmana och gör det med ett varmt hjärta. Robin är en tydlig visionär och han är målinriktad, han lever som han han lär och har mycket lätt för att entusiasmera sin omgivning. Han har förmågan att skapa självledarskap på individnivå och bygga starka team. Han är trygg i sin ledarroll och tillämpar gärna öppenhet och transparens i organisationen. När det behövs räds han inte för att ta dom obekväma samtalen.
I förhandlingar
Robin är sannolikt en mycket viljestark och beslutsam förhandlare och han ser det delvis som en utmaning att vinna över sin motpart. Han klarar av att hävda sina åsikter, han kan argumentera med eftertryck och det faller sig naturligt för honom att vara den som styr dialogen.
Resultat och texter ovan från Jobmatch talents kvalitetscertifierade arbetspsykologiska test genomförd april 2023, som beskriver Robins personliga arbetsstil. Det är ett djupgående precisionstest. JobMatch Talent är granskat och certifierat av DNV-GL, Det Norske Veritas, enligt EFPAs nya bedömningsmodell. Certifieringen gäller rekrytering, selektering och utveckling.